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Quatre considérations permettent de poser l’idée de responsabilité collective: 1/ il faut admettre la volonté de faire émerger une communauté véritable (provisoire ou permanente ); 2/ composée de sujets libres et conscients; 3/ en mesure de développer des processus d’intercompréhension et de faire valoir des argumentations; 4/ la responsabilité de la communauté est liée à un type d’objectifs ou d’actions observables et vérifiables. C’est le respect de ces quatre points qui permet à un individu de se montrer solidaire ou, au contraire, de se désolidariser de l’action collective et de ses conséquences.
Deux ambiguïtés guettent la notion de responsabilité collective. D’une part les actions de groupes qui paraissent échapper à la conscience des membres qui les composent. D’autre part l’impuissance d’une conscience morale individuelle dont l’expression ne saurait influer sur la décision commune. Ces deux ambiguïtés rendent difficile la prise en considération d’une responsabilité collective qui serait dénuée de toute capacité d’intégration de la contestation. En effet, si l’on veut défendre l’idée d’une responsabilité collective, il faut vérifier la nature de l’objectif qui guide l’action de la communauté, les possibilités d’argumentation de ses membres, l’existence éventuelle de consensus et les modalités d’évaluation de l’action entreprise. Autrement dit la responsabilité collective ne saurait se comprendre et s’exercer qu’au sein d’un contexte d’action précis.
La philosophe Hanna Arendt a étudié la question de la responsabilité collective, notamment à propos des crimes de guerre. Elle a défini deux traits fondamentaux : Le premier concerne la participation d’un individu à l’action d’un groupe qu’il ne saurait dissoudre ou effacer par une initiative personnelle; Le second se rapporte à la possibilité, pour l’individu, d’échapper à l’action collective en quittant la communauté à laquelle il appartient, mais elle pointe que dans ce cas il ne fait que quitter une communauté pour une autre. Dans cette optique tout individu participe toujours d’une responsabilité collective car il ne saurait s’abstraire de l’action d’un groupe que pour mieux représenter ou soutenir celle d’un autre. Stricto sensu toute responsabilité individuelle s’inscrit toujours dans un collectif.
En entreprise, la responsabilité collective renvoie au concept d’engagement collectif.
Engagement – Responsabilité – Coresponsabilité – Solidarité – Sujet – Agentivité
La responsabilité collective
Quatre considérations permettent de poser l’idée de responsabilité collective: 1/ il faut admettre la volonté de faire émerger une communauté véritable (provisoire ou permanente ); 2/ composée de sujets libres et conscients; 3/ en mesure de développer des processus d’intercompréhension et de faire valoir des argumentations; 4/ la responsabilité de la communauté est liée à un type d’objectifs ou d’actions observables et vérifiables. C’est le respect de ces quatre points qui permet à un individu de se montrer solidaire ou, au contraire, de se désolidariser de l’action collective et de ses conséquences.
La problématique.
Deux ambiguïtés guettent la notion de responsabilité collective. D’une part les actions de groupes qui paraissent échapper à la conscience des membres qui les composent. D’autre part l’impuissance d’une conscience morale individuelle dont l’expression ne saurait influer sur la décision commune. Ces deux ambiguïtés rendent difficile la prise en considération d’une responsabilité collective qui serait dénuée de toute capacité d’intégration de la contestation. En effet, si l’on veut défendre l’idée d’une responsabilité collective, il faut vérifier la nature de l’objectif qui guide l’action de la communauté, les possibilités d’argumentation de ses membres, l’existence éventuelle de consensus et les modalités d’évaluation de l’action entreprise. Autrement dit la responsabilité collective ne saurait se comprendre et s’exercer qu’au sein d’un contexte d’action précis.
Le modèle de référence.
La philosophe Hanna Arendt a étudié la question de la responsabilité collective, notamment à propos des crimes de guerre. Elle a défini deux traits fondamentaux : Le premier concerne la participation d’un individu à l’action d’un groupe qu’il ne saurait dissoudre ou effacer par une initiative personnelle; Le second se rapporte à la possibilité, pour l’individu, d’échapper à l’action collective en quittant la communauté à laquelle il appartient, mais elle pointe que dans ce cas il ne fait que quitter une communauté pour une autre. Dans cette optique tout individu participe toujours d’une responsabilité collective car il ne saurait s’abstraire de l’action d’un groupe que pour mieux représenter ou soutenir celle d’un autre. Stricto sensu toute responsabilité individuelle s’inscrit toujours dans un collectif.
Exemple.
En entreprise, la responsabilité collective renvoie au concept d’engagement collectif.
Concepts clés connexes.
Engagement – Responsabilité – Coresponsabilité – Solidarité – Sujet – Agentivité
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